物业送快递工资高吗？

在当今社会，物业行业的业务范围不断拓展，送快递也逐渐成为了物业从业人员的一项工作内容，物业送快递工资高吗？这是许多人都关心的问题。

要判断物业送快递工资是否高，需要从多个方面来综合考量。

从收入构成来看，物业送快递的工资一般包含基本工资和送件提成，基本工资通常是相对固定的，它的设定往往与当地的最低工资标准、物业企业的经营状况以及岗位的基础要求等因素有关，不同地区、不同规模的物业企业，基本工资会有较大差异，在经济发达地区，基本工资可能会相对高一些，而在一些中小城市或经济欠发达地区，基本工资则可能处于较低水平。

送件提成则是根据送件的数量和金额来计算的，如果所在的小区住户较多，快递业务量较大，送件提成可能会比较可观，一些大型的住宅小区，每天的快递数量可能达到几百件甚至上千件，物业人员如果能够高效地完成送件任务，提成收入会相应增加，送件提成也受到多种因素的影响，有些快递可能因为体积大、重量重等原因，送件难度较大，但提成却不一定会更高，如果遇到恶劣天气、快递损坏等特殊情况，送件效率会受到影响，提成收入也会随之减少。

再从工作强度方面考虑，物业送快递并非轻松的工作，需要在规定的时间内将大量的快递准确无误地送到业主手中，还要负责快递的登记、保管等工作，在快递高峰期，如电商促销活动期间，工作量会大幅增加，物业人员可能需要加班加点才能完成任务，长时间的高强度工作，可能会让人感到身心疲惫，如果工资收入不能与工作强度相匹配，那么即使看起来工资数额不低，实际的性价比也不高。

与其他行业相比，物业送快递的工资水平也不占优势，一些快递行业的专职快递员，他们有更专业的配送流程和更广泛的配送区域，送件量通常比物业送快递人员要多，因此整体收入可能会更高，快递行业的一些企业还会提供更多的福利和激励措施，如绩效奖金、节日补贴等。

物业送快递工资是否高并没有一个明确的答案，它受到地区经济水平、小区快递业务量、工作强度以及与其他行业对比等多种因素的影响，对于一些人来说，如果所在小区快递业务稳定且提成合理，物业送快递可能会有不错的收入；但对于另一些人来说，可能会觉得工资水平与付出的劳动不成正比，在选择这份工作时，需要综合考虑各方面因素，权衡利弊后再做决定。